.:Kad Perubatan PruBsn Takaful (MMC) / PruHealth:.





Kad Perubatan merupakan manfaat perubatan menyeluruh yang dapat meringankan beban kos perubatan yang tinggi. Pelan ini memberi anda:
* Had seumur hidup yang tinggi (10kali had tahunan)
* Jaminan pembaharuan
* Perkhidmatan hospital rangkaian di hospital2 tertentu
* Jadual pembedahan tanpa sekatan
* Manfaat yang termasuk cukai perkhidmatan
* Bantuan perubatan kecemasan antarabangsa dan tempatan

 Antara keistimewaan memiliki Kad Perubatan ini ialah:
1. Memudahkan proses kemasukan ke hospital
    - Tunjukkan kad ini dimana2 Hospital Panel dan pihak hospital akan terus berurusan dengan pihak PruBSN/Prudential untuk urusan kemasukan anda ke hospital.

2. Membiayai kos rawatan perubatan
   - Seperti kad kredit, kad perubatan akan membantu anda membiayai kos rawatan di hospital. Anda hanya perlu membayar ko-takaful/ko-insuran sebanyak 10% (min RM300, mak RM1000) drpd jumlah bil dan selebihnya kad perubatan yang langsaikan. Mudah bukan?

3. Memberi anda elaun kemasukan ke hospital
   - Didalam kad perubatan ini terdapat elaun hospital untuk anda sebagai saguhati diantara RM50 - RM400 bergantung kepada jumlah caruman/premium yg anda bayar. Menarik bukan? Pada kebiasaannya orang datang melawat pesakit paling kurang bawa buah2an, tapi pihak insuran beri saguhati dalam bentuk cek. Dapat balik 10% ko-takaful/ko-insuran yang dibayar tempoh hari bukan? Lagi banyak mencarum, lagi besar jumlah elaun, lagi banyak dapat kalau masuk hospital, lagi banyak la lebihan selepas tolak ko-takaful/ko-insuran. Bestnya....!

4. Membayar anda elaun pembedahan & ICU
   - Sama seperti elaun hospital, PruBSN/Prudential akan membayar elaun pembedahan sekiranya anda menjalani pembedahan atau dimasukkan ke ICU akibat kemalangan atau sakit.

5. Membayar kos rawatan sebelum & selepas kemasukan ke hospital
   - Anda hanya perlu bayar 10% dari kos rawatan dan selebihnya ditanggung oleh pihak insuran.

Untuk maklumat lanjut mengenai kad perubatan kami, sila hubungi saya segera untuk mendapatkannya.




No comments:

Post a Comment